2017HR乐学&乐享暨总第五期训练营圆满结束

结营啦！拼搏了，成长了，收获了！2017年HR乐学&乐享训练营项目跨近9个月的学习，近日在集团总部进行了隆重的结营仪式，本年度项目覆盖的45名HR助理级以上全参加了本次活动，人力资源总经理陈总出席了结营仪式并做了项目总结。

在2017年人力资源部新春会议上，陈总提出了有章法、有温度的人力资源工作定位，要求全体人力资源部同事既理解整个人力资源服务特点，懂得做事情的专业方法，又要学习掌握用户思维，提升人力资源服务的体验。所以，本次训练营以“团队好才是真的好”的促动方式，以小组为单位PK策划了一系列的学习活动，包括体验式培训《沙漠掘金》团队建设，专业课程《EAP员工援助计划在企业中的应用》、《学会激励》、《社保卡知识》、《一线员工招聘技巧》、外出标杆企业（伟创力）HR参观学习交流等HR课程，也有提升对人性与服务温度理解的跨部门老师分享《你不知道的新一代》及《浅谈HR之用户思维》、本部门研讨分享《如何提升人力资源服务的温度》，还有提升个人素养的《人性的弱点》读书分享及《摄影技巧》课程，各阶段统计团队及个人积分，并在结营前进行了个人的理论知识测试。项目过程虽然辛苦，但大家也收获颇多。2017究竟是怎样撸起袖子一起走过的，让我们一起来回顾学习成长的点点滴滴吧~

老师们，你们辛苦啦！

老师们，你们辛苦啦！

挥洒辛勤的汗水

收获成长的喜悦

本次结营仪式上对优秀团队和个人进行了表彰，鼓励所有HR成员要比优赶超。最后陈总在结营讲话中指出，乐学&乐享项目使整个ＨＲ的团队凝聚力和整体服务效能得到了进一步提升，同时对人力体系全体从业人员提出了“广深高速”的要求，即思维要有广度、专业要有深度、格局要有高度、个人成长要提速，真正做到有章法、有温度的人力资源，从而体现人力资源的价值。相信全体HR成员将铭记此团队努力的方向，立足本岗位更好为企业、为员工服务！

陈总结营讲话

颁奖开心时刻

6名学员荣获优秀个人

第五小组先锋队荣获优胜小组