陶企两极分化，有厂靠产品、策划能做大做强！

最近坊间还是公众渠道的陶瓷资讯都很多，普罗大众都知道今年各行各业都不好做，陶瓷行业更是艰难，年初还摩拳擦掌想大干苦干扳回疫情几年损失的陶瓷厂，想必有不少已经不得不低下头去面对、接受这残酷的现实，瓷砖行业看来要彻底粉碎造梦人的梦想，不是想做大就能做大了。

纵观这么多年，陶企中稳健的企业还是不少，凭借企业的产品质量口碑、社会责任感与稳健资产管理，脚踏实地的企业在不断延续和积累品牌的价值，不求呼风唤雨，但求能平稳度过每一个困难的不平凡时期，象某鹏、某某陶、某某某罗等，每年都在进步，群众口碑好；不过，我们的身边也永远不缺不甘平庸的人，总给我们的平淡世界增添风采，也许是乱世容易出英雄吧，在当前哀鸿遍野的市场中，却杀出一些让人刮目相看的企业，凭借产品特色与营销策划，不断通过兼并、收购做大做强，象大角某，敢于在行业低迷时亮剑，不甘平凡，值得期待。

当然，也有一些糊涂企业，看不清行业形势，理不清自身内部状况，一心想回本，却越陷越深，将所有员工、供应商都拖进坑里，拖欠员工工资七个月，每个月还分三次发，供应商拉横幅，管理人员讨薪还被道德绑架一番，什么”企业有困难不一起担“等，还被威协如何如何。其实都在一条船上，谁不想船只行得稳，过得精彩？但造成企业的困境要综合分析，让员工及其家庭为此背锅只会寒了他们的心，在当前生活压力这么大的情况下，每个人养活一家人都不容易，所以道义也是有限度的，”久病床前无孝子，久穷家中无贤妻“，也许这就是久欠工资无道义吧！

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不想过多评论这些所谓的道德，同甘共苦是我国人民传统美德，但企业如果因为少部分私人利益或者无能而置千万家庭的生存困难于不顾，这是不道德的事。互利互惠，不只适用于企业之间，更适用于老板与员工之间，如果员工的心寒了，那企业的人心也就没了，还能如何维系企业生命？如果脸都不要了，还有什么品牌价值可言？

但愿陶瓷企业早日度过困难时期，行业再没有久欠工资的现象！

(文章来源：陶最天下-公众号，侵删)